Правила блата
Информация по поводу блата.
Блат — полезные связи, знакомства, благодаря которым можно получить какие-то блага в обход общепринятых правил и законов, как правило, в ущерб интересам общества или государства. «По блату» — благодаря выгодному знакомству, через «нужных» людей.
Бывают ситуации, когда люди "блатят", при этом не осозновая этого, а при наказания говорят, что не знали о "блате".
Ниже будут приведены случаи блата:
1. Восстановление гражданина на должность, после того как он ушёл по собственному желанию.
2. Принятие человека вне набора.
3. Принятие/повышение без одобрения лидера.
4. Перевод без одобрения двух лидеров.
5. Перевод без потери ранга (смотря какая организация).
6. Принятие человека находящегося в Черном Списке своей организации.
7. Принятие человека на 2 ранг и выше (Исключение: отпуск).
8. Выдача скина не по рангу.
9. Повышение без отчёта.
10. Восстановление на прежний ранг после warn'a.
11. Разное наказание 2-ух или больше людей совершивших одно и тоже нарушение.
12. Принятие гражданина в организацию, при том что гражданин не подходит по требованиям.
13. Позволение своим сотрудникам нарушать всяческие правила и игнорирование их нарушений. Защищать сотрудника в том что он нарушил, пытаться "отмазать" его.
14. Намеренно пытаться принять/повысить близкого вам человека (друг, знакомый и т.д.).
15. Повышения игрока за день на 2 ранга сразу.
Ниже будут приведены случаи, которые НЕ являются блатом:
1. Принятие человека вне набора, если человек получил варн по ошибке.
2. Принимать человека на должность заместителя при условии если у лидера нет больше заместителей (Обязательно обговорить с администрацией и следящими вашей фракцией!).
3. Принимать человека на заместителя по доверию, если присутствуют свободные места и лидер недавно встал на должность (Обязательно обговорить с администрацией и следящими вашей фракцией).
За проявление блата в организации лидеру будет выдаваться: выговор/снятие (Зависит от тяжести).
Игрок, которого заблатили, будет уволен. В крайних случаях будет занесен в ЧС.
Примечание:
После увольнения человека или получение warn'a , все его достижения в организации аннулируются (отчёты, дежурства и т.д.).
